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Formación para Asesorar al Liderazgo

Formación para Asesorar al Liderazgo
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Sección Uno: Entrenamiento  

¡Prepárate!

Preparación para un gran cambio significa aprender a esperar y practicar este conocimiento para asegurarse de que su formación será efectiva cuando llegue el momento de usarlo. Gran parte de lo que sugerimos aquí no es un entrenamiento sino que son consejos sobre lo que será efectivo en el momento del Evento. Tome todo en serio y manténgase listo para cuando llegue ese momento.

Inspírese: Esperamos que se sientan inspirados y listos para aprender. Esperamos que ustedes tomen la iniciativa y se convierta en un líder en su propia ciudad, pueblo, aldea, ciudad, departamento, provincia, o país. Nosotros queremos que se animen para organizar grupos de meditaciones y para que discutan estas ideas para animar a otros a visitar a Preparate para Cambio.

Auto-Estudio Continuo de Voluntarios: Estos breves preparados serán dividido en 3 fases, como la revelación de los origines del ser humano y la influencia de nuestra familia extendida no será discutido o será requerido en las primeras etapas pero si después de los arrestos.  Si tú no estás seguro de lo que estamos presentando aquí, no deja de preguntar, aprender, y estudiar. Si tenes dudas todavía sobre esto – NO actúes – a menos que tu espíritu sea fuerte y te sientas confidente.  Solo imprime una copia de la “Carta a los Líderes Comunitarios” hoy, y al momento de EL EVENTO, déjalo anónimamente, o dale a alguien a alguien mejor preparado, quien tú sientas que puede hacer un buen trabajo presentándolo.

Reuniones Semanales: Recomendamos reuniones semanales en persona o incluso por medio de comunicación social y las redes por conferencia de internet (Skype, Google Hangouts, etc). Cualquier cosa y todo que funcione bien debe ser incluido. Todas las voces sinceras deben ser escuchadas. Por favor, sigan nuestros Protocolos para evitar las luchas de poder dentro de su grupo.

Juego de Cambio de Roles: Asegúrense de practicar y jugar de cambio de roles entre ustedes mismos.  Pruébense a sus mismos sobre el contenido de su mensaje y el propósito de nuestra misión. Recuerden que se debe priorizar el mensaje. Presente la breve Carta a los Líderes Comunitarios, como ustedes se sientan cómodos con el contenido. Si ustedes no tienen confianza en esta misión, o el contenido del paquete, tal vez este no es el grupo para usted. Queremos líderes que esten seguros de sus mismos y de esta obra y que son capases de incorporar estos Protocolos.

Sean Consciente Sobre el Estrés: Cuando ustedes se entrenen o practiquen su acercamiento hacia los líderes, que tomen en cuenta que ellos van a estar bajo mucho estrés y puede ser difícil de encontrarlos a través de las capas de seguridad alrededor de ciertas personas.  Utilicen la persuasión y usen el tacto. Todos los contactos personales dentro de su grupo deben ser utilizados al máximo cuando sea posible y práctico para acercarse a estos individuos que controlan las áreas de la infraestructura que deseamos contactar. Siempre hay que animarlos para que mantengan el estatus quo y sean líderes responsables.

Enfoque en Grupos: Le pediremos que se acerquen a estos líderes o las autoridades en posiciones de poder en los grupos. Es una buena idea tener un líder que tenga conocimiento sobre los Protocolos.  Esto es probablemente lo más importante.  Si no hay progreso con estos individuos y grupos, o si lo rechazan, entonces pónganse creativo y mantengan una vigilia con velas o también pueden hacer meditaciones en grupo o algún otro tipo de acción pacífica para llamar la atención.  Hay que buscar alternativas positivas que funcionen.  Ustedes pueden ser creativos, pero no amenazantes, mantengan la calma si ustedes no pueden conseguir una audiencia oficial.  Utilicen el Grupo Bio-CulturALL o utilicen un buen sentido del humor. No tengan miedo de usar un subordinado con acceso al corredor de poder. Sean pacientes, sean firmes, sean honestos. Enseñarlos y demostrarlos estos principios e protocolos a los demás y sean los guardianes de sus hermanos. Velan el uno por el otro. No dejen que las emociones o la importancia propia gobierne su enfoque.  Bajo su tutela, el liderazgo local responsable puede negarse a las directivas en la cadena de mando que violen nuestros Protocolos o sean obviamente en contra de la libertad y la justicia para todos. Ustedes pueden lograr a convencerlos o no, pero sus esfuerzos ayudarán, no obstante.

Lleva tu mensaje al Pueblo: Si todo lo demás falla, entonces lleven su mensaje a las calles y a la gente. Párense y hablen sobre su caja de jabón, utilicen un megáfono, pero siempre manténganse amable y hablen e actúen a través de los espacios de su corazón, del Amor  ¡Tendrán éxito!

Conclusión

Una vez más, si tú NO estás seguro de qué estamos presentando aquí, solo preocupate en preguntar, aprender, o estudiar las cuatro Secciones y prepárate para el EL EVENTO. Si todavía tienes dudas, NO actúes, a menos que tu espíritu esté fuerte y tú te sientes confidente en tu mismo. Solo imprime una copia del “Carta a los Líderes Comunitarios” hoy y al momento de EL EVENTO, déjalo anónimamente, o entrégalo a alguien mejor preparado, quien tú crees que puede hacer un buen trabajo presentándolo.

Con amor y respeto,

El Grupo de Liderazgo Planetaria

¡Victoria a de la Luz!

 

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